Специалист по кадровому делопроизводству организует своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора компании. Также он ведет учет личного состава, занимается разработкой положений, правил внутреннего распорядка компании и должностных инструкций работников, производит выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек, своевременно вносит в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т. д. Этот специалист должен быть коммуникабельным, внимательным, обладать хорошей памятью и быть терпеливым.
Программа курса
Модуль 1. Правовое регулирование трудовых отношений, организации труда и оплаты персонала
Модуль 2. Организация работы кадровой службы и документационное обеспечение работы с персоналом (кадровое делопроизводство)
Модуль 3. Организация операционного и стратегического управления персоналом
Модуль 4. Основы финансовой и юридической грамотности